本当に、ひさびさの休日出勤。あれ、7年ぶりぐらい？？
あ、中国にいたときもあったかなあ。イベントとかで。

朝9時前から夜の7時前まで。実に10時間の残業でした。

飲み会後の出社は辛い。
ってか、要は、飲み過ぎなんだよな。
先輩一同よく飲む人なので、それと同じペースだと死んでしまう。

今日は一日ギアをローに入れて営業。
そのせいで、ってことはないけど今日も残業。終わらない仕事。
あ〜、明日も出社とか何それ！

会社の資料づくりがマジでやばい。
以前も、指定の色を使ってなかっただけで指摘されて修正せよ、みたいにいわれたり（ちなみに、RGBの数値の、Rが7だけずれていた）、
今回は、会社内部でしか使わない資料の完成度を相当上げろという要求。

確かに、できないことではないから、
時間をそれに使っていいならやれるんだけど、
その間他の仕事に時間を割けなくなる。

資料作りもいいけど、資料の出来が一定以上になると、
付加価値は薄くて、それ以上やっても一円も生まなくなる。

要は、労力のバランスの話で、
100%の完成度を目指すより、
80%でとどめて他のことに時間を使ったらどうだろう、という話。

まあ、じゃあ今の資料が80%いってんのか、といわれたら、
……まあ、作る側的にはいってると思うけどねえ。笑

もっと復帰できないかと思いきや、意外と普通に仕事復帰。
今年は5月病に掛かる余裕もなさそうだ。

ということで月曜日から残業。軽く残業して7時ぐらいに帰れれば最高だ。
（もちろん、もっと早く帰れればもっと最高。越早越好。）

今日は一日中眠くてどうしたのかというほど。
そういうときはちょっと気分転換を多めにした仕事の回し方をしたいんだけど、
悪い意味でそういうことが許されない職場で、逆にパフォーマンスが悪い気がします。
人間は機械ではないからね。

さて、ようやく今日まで仕事をして、GWに突入。
明日からとりあえず5連休です。予定はなにもないけれど。

同じ事務所に帰ってきたトレーニーの後輩と食事。
トレーニーはほとんど本社に帰任するので、こんな田舎の事務所に帰ってくる人がいるなんて、ほんと可哀想に。
いや、自分もだけどさ。

仕事の話と今後の見通しについていろいろとお話。
やっている仕事もちょっと似ていて、同じような愚痴が出てくることでてくること。
せっかくトレーニーに行っていたのに、なんなんだよね、みたいな。
ま、そんな中でもいいこともあるさ。

そういえば、この店の焼き鳥はなかなか美味しかったです。おすすめ。

＜炭火焼鳥キッチン ひよこ＞
千葉県柏市末広町9-2
04-7197-6165
https://tabelog.com/chiba/A1203/A120301/12033136/

15日の会議資料を作るために、14日ぎりぎりまで資料作成をやっていた所属部門の同僚。
申し訳ないことに14日に先に抜けてしまったので、
資料がどのように完成して、15日どうだったのかを聞けたのは今日。

開けてみたら、資料が大きく変更されていて、
あれ、14日の17時から22時ぐらいまでの5時間の間に何があった？！というほど。

こうなるなら、あまり早い段階で作り込んでも、
最後の最後で上の考えで資料は変わるので、途中までは手を抜いたほうがいいな。
むしろそれ以外にやるべきこともたくさんあるので（データの一元管理など）、
そっちに力を注いだほうがいいんじゃねえの？？

まあ、いろいろある仕事です。

無駄としか思えない資料作りのために残業。
こんな仕事して残業代もらえるんだから、会社は無駄な仕事にお金を掛けすぎだ。
……と思うような仕事をしていた。

今の部署にきて3ヶ月。
上司や同僚の仕事の仕方に問題を感じずにはいられない。

水曜日はノー残業デーなんだけれど、上司命令により全く気にせず残業になった。
上司命令というか、上司の上司命令。上司も帰りたさそうにしていたよ。

中身があって、有意義な残業なら喜んでするけど、
この中身のない仕事のための残業というのはやってられない。
しょうがないから、お金のために仕事していると割り切るしか無い。

今いる部署の同僚上司の仕事のやり方が気に食わなくてしょうがない。
事業計画を立てる部門なのに、事業計画の立て方の基礎もしらないし、それを勉強しようともしない姿勢も気に食わない。

そして資料作りだけして、それを直されて、みたいなことを繰り返しているやり方もよくない。
中学生みたいな仕事をするんじゃなくて、
経営層が事業計画を作るときに、何を頭におくのか、とかを考えるべきで、
でもそれが考えられないのは勉強不足だからのような感じなのが気に食わない。

事業計画を立てる部門にいて、SWOTって何だっけ？とか言ってんじゃねえよ。
MECEという単語がでて誰もピンときていないってなんだよ。