リハビリ1日目。

久々に仕事に戻ると、非効率な仕事ばかりしてるなと改めて思ってしまう。
普段はもうそれに染まりきって感覚が麻痺してるだけなんだよな。

夕方保育園から電話。妻がお迎えに行った時には38度を超えていたので明日は自宅確定。明日はなんとか都合がつけられそうなので部長に休み濃厚ですと伝えて帰宅。

弊社はこういうのが昇進に影響するところなので、ほんと言い出しにくい。本当にこういう空気はどうやったら改善されるのかなあ。

Teamsでチャネルを作成後、すぐにファイルがアップできず、原因追及のため検索を繰り返すが、なかなか答えにたどり着けない。

エラーメッセージをググっても、わずかに同じ現象が発生した人の記事にたどり着くけれど、解決方法もわからず。Sharepointの方にはちゃんとフォルダができているのにSharepoint URLが取得できないとかよくわからず。

結果、3時間ぐらいしたら正しい設定になっていた。時間の問題だったみたい。なんだよそれ。

今日明日は研修。

この研修、弊社のなかでも疲れる研修で有名なのですが、実際とてもとても疲れました。

研修のようで試験というのが疲れる要因の一つです。
まあ、そうやってストレス環境下のパフォーマンスを見られているのだと思うのですが。

来週、会社の研修の化けの皮を被った試験があるので、それに向けて本屋へ立ち読みへ。

参考になりそうな本を手あたり次第物色したけれど、あまりぴったりはまりそうな本はなかった。付け焼き刃ではなかなか難しいようです。

年末になってみんな休暇が余っているものだから、休暇は計画的に取りましょう、年内に休暇を消化しましょう、という流れになるんだけれど、
コロナもあって、いつ病気で休むか分からないから休暇を温存するのは、ごくごく自然な行為だと思うんだけれど、なんだろうね。

病気になっても有給休暇の日数を減らさないでくれるなら、均等にとってあげてもいいんだけど。

今日は会社の評価面接。これが終わると今年も終わりといった感じ。

会社で研修受けたら、社内講師が昔の先輩だった。きっと講師の方はやりにくかっただろうなあ。

課長が不在なのに、そんな日に限っていろんな仕事が降ってきた一日。
4件ぐらい並行してたら疲れたよ。

今日はもう本当にモチベーションが維持できない日で、出社したものの、朝から午後休したい、早く休みたい、という一日だった。

たまにそういう日もあるよな。

これまでうちの会社ではコロナ対策の一環で、混雑緩和のために出勤時間変更の措置があったんですが、5類になるのを受けて、そういう臨時の措置はやめるんですってさ。

おかげで今日から混雑した電車で通勤になりました。せっかくオフピーク通勤という国も推し進めたい方針に沿った措置だったのに、なんでやめるんだろうね。

弊社は個人に自由を与えて生産性を上げるより、きっちり管理した中で行動してもらうほうがいいんでしょうね。まあそういう会社です。